遵守国家和地方法律法规规定，着眼于企业成本和风险控制，为了激励员工工作积极性，根据现行法律规定和地方执法状况，为企业提供合理的社会保险建议，有区别地为外派员工办理法定社会保险。

　　1、每月初5-10日，由用人单位支付本月社会保险所需费用。

　　2、根据协议内容为员工上缴社会保险费用。 　　

　　3、根据企业每月人员增减情况变化，及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续。

　　4、符合养老、医疗、失业、工伤应享受的待遇时，负责办理各项费用的报销手续。

　　5、 向用工单位提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传。